Liderança no futebol: Se quiser ter sucesso, saiba comunicar

Temos inúmeros exemplos de treinadores que são de topo no que toca aos aspetos desportivos (tático, técnico, físico), mas que têm imensa dificuldade em fazerem passar a sua mensagem: seja aos jogadores, seja para o exterior, os meios de comunicação. No reverso da medalha, temos aqueles que são soberbos na forma como comunicam.

O FC Porto está a efetuar uma época muito irregular. O jogo dos azuis e brancos não convence os adeptos e o treinador está a ser fortemente contestado. Não me interessa analisar aqui as questões mais técnicas do trabalho de Paulo Fonseca, mas sim a forma como o técnico comunica.

Ser treinador num 'clube grande' não é o mesmo que sê-lo num clube de menor dimensão. Certas vezes, esta época, Paulo Fonseca deveria ter sabido dar um murro na mesa e apelar a uma maior união dos seus jogadores. Acredito que o tenha feito a nível interno, contudo, para o exterior, o discurso foi demasiado brando. Basta olhar para Mourinho, que sabe utilizar os encontros com os jornalistas para dar recados internos e externos. Para já, Paulo Fonseca não tem mostrado esta capacidade.

Outro erro do técnico do FC Porto prende-se com o facto de ter adoptado com demasiada facilidade o discurso do clube. O último confronto com o Benfica ditou a derrota dos azuis e brancos. No final do jogo, Paulo Fonseca não valorizou os erros de arbitragem. Procedimento que não adoptou depois de Pinto da Costa ter dado uma entrevista onde culpava o árbitro pela derrota da equipa. No dia seguinte, Paulo Fonseca foi à boleia do seu presidente e acusou mesmo a comunicação social de perseguição ao FC Porto. Falta de coerência que não o ajuda em nada.

Em Inglaterra, José Mourinho deu um show de liderança e comunicação no último jogo com o Manchester City. O treinador português surpreendeu tudo e todos quando disse que a palestra de pré-jogo tinha sido dada… pelo massagista. Uma jogada de mestre! Primeiro passou a mensagem interna de que todos no corpo técnico tinham a capacidade de fazer a diferença. Depois, mostrou uma enorme confiança nos jogadores. Externamente passou a mensagem de que a pressão de um jogo daquela dimensão não afeta ninguém no clube, já que até um massagista pode falar à equipa.

É claro que tudo isso correu bem porque o Chelsea ganhou. Se tivesse perdido, se calhar, nada disso se saberia, mas a isto chama-se controlo da comunicação e liderança forte. Talvez por isso Mourinho ganhe mais do que os outros.

Este texto é resultado da colaboração semanal entre o Futebol 365 e o blogue marcasdofutebol.wordpress.com. Esta parceria procura analisar o desporto-rei a partir de um ângulo diferente: a comunicação.